1411、资格

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自己的人来竞争这个岗位，厂人事内勤科的科长翟保国翻阅了人事档案，对在场领导的提名人选当场进行了初步的资格审核，最终选出三个人选来。

　　第一个就是李路程，这个本就符合所有提干资格，原本准备接沈红彦班，却被苏乙横插一杠的文艺干事。

　　第二个是统战科的一个文秘，叫张春梅，也符合所有条件。

　　但她学历差一点，只有初中毕业文化水平。

　　第三个基本是陪跑的，没工作经验，资历也有所欠缺，被提名只是来混个提名资格，方便下次提拔，不值一提。

　　李路程是杨树谭推举的人选，杨树谭投靠了杨厂长，他的提名也得到了杨厂长的支持。

　　张春梅是另一个管生产的副厂长推举的人选，得到了原来的统战科长和一部分中立领导的支持。

　　如果没有意外的话，按理说厂报副主编人选就在这两个人之间诞生了。

　　但李新民急了。

　　这么重大的人事调动，他李新民不但损兵折将灰头土脸，现在居然参与都参与不上！

　　这怎么行？

　　这件事现在不单单是关乎他的面子问题，还关乎他在厂里的威严，以及以后的职权问题！

　　人都是很现实的，这次他李新民但凡大举溃败一无所得，跟着他走的那些小中层领导就会人心浮动，生出变化来，搞不好就会重新站队，跟杨树谭一样弃他而去。

　　一个不好，说不定这次的事件就是他李新民仕途上的一道分水岭，从此他会一蹶不振，再难跟杨厂长竞争。

　　这是极有可能发生的事情，李新民绝不能允许这样的情况发生，所以他必须做出反应，必须竭力阻止杨厂长“攻城略地”，抢占他的地盘。

　　可仓促间，李新民是真没有合适的人选推举。

　　这可不是一般的领导岗位，而是需要一定文学功底，有相关文字经验，同时还要满足所有晋升条件的领导岗位。

　　现在的人普遍文化程度都不高，有文化的人中，有文字功底又符合条件的人选更是稀缺。

　　李新民尝试提了两个人选，都被当场否决，甚至很多人都露出怀疑和不满的神色，觉得他是病急乱投医，失了方寸。

　　也就在这时，李新民想到了苏乙。

　　他就像是抓住了最后一根救命稻草！

　　大学生、文学专业再加上特招人才的身份，这三个条件加在一起，任谁都觉得应该让苏乙去试试，真的很合适呀。

　　但苏乙的资历是大问题。

　　他昨天刚进厂，是个新得不能再新的小萌新，如果正常来说，就算再顺顺利利，苏乙也要一年实习期满转正之后再熬三年，才有提副科的资格。

　　现在的苏乙就是个实习生，根本没资格提干。

　　但这也不是绝对，毕竟还存在“破格”这一说法，要不然李新民也不可能把苏乙放到沈红彦身边，打算让苏乙半年后接沈红彦的班。

　　但就算再破格，也不可能刚来第二天就破格的。

　　这不是破格，这是乱来。

　　李新民的提议再次遭到几乎所有人的反对。

　　但这次李新民心态稳了。

　　他慢悠悠反问道：“咱们现在是在提副科干部吗？咱们不是只是在讨论厂报副主编的工作调动问题吗？这个岗位现在难道不是办事员岗位吗？苏援朝是不是办事员？他为什么没有资格竞选？”

　　“至于这个岗位一年后提不提副科，那也是一年后的事情，需要现在就考虑吗？”

　　这一击打得精准，李新民反击得很成功！

　　但也仅仅如此了，毕竟他说破天，也改不了苏乙刚来的事实，领导们不认识他，也自然谈不上信任。而且这个岗位就是准副科，这是心照不宣的，你李新民偷换概念，但大家又不是傻子。

　　因此局面对李新民还是很不利，不但杨厂长和杨树谭极力反对，就连沈红彦也隐晦表示以稳妥为主，毕竟他这个正科也需要杨厂长拍板才能给他。

　　但李新民毕竟不是纸糊的老虎，在他一再据理力争下，还是为苏乙争取到了一个竞争的资格。

　　那就是除非苏乙能证明他比李路程和张春梅更适合做副总编，并且他的能力受到过半厂领导的认可，否则他这个特招大学生，就乖乖去给副总编打下手熬资历去吧。
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