第118章高层午宴

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小芭田继续进行思想观念强调说：

“3在悬崖相对应的山头、或者比较容易架设各种栈道的山头，要做有效的景观开发。

  4谷底的山头小，山头多，山头上面可以架设像盘龙村的飞旋火车来发展旅游，或以轻火车模式进行开发，即带齿轮的小轨道，发展高山爬山火车，解决生产、运输、交通与旅游观光的问题。

  5大量招收复退军人，入职各个部门，包括建筑队，农场以及各个公司，主要是把整个职工队伍的体能强化起来。让各个军人，作为体能训练的教练。这样的，可以使部队的作风，引入到职工的工作当中去，让他们都显得有蓬勃的朝气，加强身体锻炼。”

大家再次地大喊说：“是！老大！”

林超强笑笑地对钟大鸣说：“小芭田的点点强调，都成了大家的工作思想和工作思维！使大家的工作思路更加清晰，难怪大家会那么的兴奋！”

钟大鸣开心一笑地说：“小芭田各方面真的都很强！”

很快就到了午饭时间了。在这整个会议时间里，百山县现任片区和开发区负责人，基本上都没有表达观点，都只是默默地听和做笔记：

一是他们从领导的讲话中知道了自己面临晋升任命问题，而这个任命权都掌握在钟副总裁手中，他刚刚回来，大家都希望自己给钟大鸣的第一印象能够好一些。

二是他们负责正职才四五十天，虽然他们也干了很多事情，但是都是守成型的，没有什么开创性的经验，而六老大五老二所说的，的确都是经验之谈，都是需要他们努力去实践的，所以只能听和记。

更何况芭田说的那许多，更是政策性的，且屈总裁强调更是政策中的政策，不记住吃透是不行的，是要吃亏的。所以新三十个区级负责人，都默默的没有发言。

更何况即便他们如果守成这一职务，新任务是高山开发，谁都没有现成的经验，以及要在现有的山村开发出开拓性新农庄，还没有实践思考过，即便老区长们也没有现成的经验，

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