第70章任考任查

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，另一方面就是要在西大毕业生中招聘毕业生人才。还有，西北农业大学里面也有大量的毕业生，都是我们所需要的的，都可以招来到我们的企业中来工作，所以大家要积极地想办法，去挑选自己所需要的人才。人才一在于基础，二在于培养，三在于应用。”

　　芭田这么一说，大家又都沉重了下来。大家手下的公司都将成为集团，需要的是人才，且是大量大量的。人才的管理问题、发挥作用问题、以及有效的提高他们的积极性问题，这些都是新的课题。

　　布信虽然一直跟着芭田，而且还是布信信息公司的背后老总，其实他只是个甩手掌柜而已。说到企业管理，说到企业外扩，说到企业的发展，他和大家一样也是头痛头痛哪。

　　离开了自己所兴趣的科研工作，去说企业、公司与发展，没有谁不头痛的。于是布信大大咧咧的说：“关于芭田企业下面的各个集团的发展，一切都听芭田你的，你说了算，我们都坚决支持和拥护。”

　　其他北斗七子马上紧跟着说：“对对对对，我们坚决支持布信说的话：一切听芭田的，芭田做出的一切决定，我们都坚决支持和拥护。”

　　芭田有点笑笑的说：“其实啊，行政与科研都是学问，都是艺术，也都是科学。行政的四大重点是：1人才、2科研、3生产、4营销。

　　人才包括学识、技能、贡献与奖励。要实现的是目标贡献的最大化。

　　科研包括人员、课题、支持、成果、转化与奖励。要实现的是目标成果的最大化。

　　生产包括劳动力、生产工具、资料、内容、成果、产品存储、奖励。要实现的是目标产品的最大化。

　　营销包括生产所包括的各种内容，涉及所需、所售与送达。要实现的是目标得益的最大化。”

　　研讨问题，大家都可以插嘴，都可以提出自己的说法和看法。芭田这么一说，大家就有自己的想法了，但是总觉得说芭田说的非常的正确。

　　文苹突然间发表意见说：

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