第137章 人生赢家

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　　二月二十四号上午，在车间开完大晨会后，张凡召集部级以上领导在办公室召开会议。

　　精工制造有限公司的重组事宜已经过去一周，各位部长按照周例会的惯例，在会上对各自负责的工作进展情况进行汇报。

　　公司的规模已经扩张了一倍有余，职工人数达到了二百五十多人，部级以上的领导层也相应的达到了二十人，曾经空旷的办公室现在已经是人满为患。

　　参会的人员除了张凡，王杰等四位高层领导，还有八车间的主任，六职能部门的部长，其中行政后勤部因为科室杂，除了赵伟，几个科长也都出席了会议，其中就包括后勤科的张霞。

　　当前公司层级的重点工作围绕在工厂搬迁，车间生产，新项目拓展，还有北华汽车厂钣金项目四个方面。

　　第一项工厂搬迁进度，由周树作了汇报，目前部分设备已经进厂，四个新租下的车间正在进行水电气等方面的改造，工作进度正常。

　　第二项车间生产任务，由陆大强作了汇报，当前红星机械厂正在搬迁之际，原先接手的项目并到了精工制造厂原有的三个机加车间里，严重超出了车间的生产能力，有延期风险。

　　张凡对此作出指使，按照现有项目的轻重缓急，把技术含量不高的订单外包给外边的小机械厂，质量部的人同时也要跟过去，做好外包件的质量控制工作。

　　第三项新项目拓展，由市场科的尤浩做了汇报，精工制造公司凭借当前的规模和优良的口碑，在省内和省外的汽车主机厂都拿到了新订单，业务量持续增长。

　　张凡考虑到工厂搬迁事宜，让市场科暂时放缓新项目的投标工作，等到三月份工厂搬迁完成以后，再开始接手新项目。

　　第四项北华汽车厂项目，由生产技术部的李瑞作了汇报，当前正在开展模具设计前的分析工作，过程中虽然有一些小插曲，但总体进度还算正常。

　　等李瑞说完，王杰又把北华汽车厂吴部长给他打电话的事，跟张凡作了汇报。

　

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