第491章 我们争取到机会了！

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　　“有道理，”苏为民同志赞同唐主任的这番看法，他点头道：“那你们现在应该有初步的计划了吧？”

　　“是，”唐主任应了一声，说道：“我们现在初步的想法是，对于这次的试点，我们搞两个小组，一个小组以亏损企业和微利企业为主，另外一个小组以盈利企业为主，从年利润几百万到几千万的都选择一些，相互对照，试点企业的总数量在40家至50家之间；

　　考虑到为了更好的调动亏损企业领导层的积极性，我们初步的想法是将奖金的比例定在纯利润的5%至15%之间，并且配套一些政策……”

　　“你等一下，”一直在认真倾听的苏为民同志听到这个奖金的比例，忍不住皱起了眉头：“15%的奖金比例？”

　　这个比例可不是一般的高啊。

　　“这个比例是专门给那些亏损企业的，主要是为了激发这些企业领导层的积极性、创造性以及活力，”唐主任解释道：“而且这个比例的实行期限暂定为一年，如果企业明年盈利了，后年继续实行和奖励政策的话，那么比例就下降至10%以下。”

　　“这样啊……”苏为民同志认真的想了想，点头：“如果是一个临时性的政策的话，倒也可以。”

　　唐主任这才接着说道：“对于那些不愿意、不敢参加本次试点的微利或者亏损企业，我的初步想法是将这个试点向同志们做个说明，鼓励一部分有闯进、有干劲的同志主动申请去企业，同时调整一下个别企业的领导，他们不是希望躺在功劳薄上睡大觉么？那就给他们换一个岗位让他们好好休息。

　　至于具体的配套政策，大家还在继续讨论，但大致上有这么几个：首先是能够拿来发奖金的利润必须是实际利润而非账面利润，应收账款不算在内；

　　其次，这些利润必须是企业的正常生产经营所得，不能是出售企业资产所得；

　　再次，对于奖

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