第四百一十五章 跟上脚步

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　　大帅比此时心中已经有了大概，道：

　　“这里很干净啊，我自己的书房都没你们这儿这么整洁，天天忙着弄剧本，有时候满地都是丢了的纸张，有时候还有没喝完的咖啡颗粒，都化了，黏在地板上，但这不影响我的工作，只是看到你们，有点惭愧……”林平之大笑。

　　“还好你，”林平之示意自己第一个看到的实习生，“我看你和我一样，也是乱糟糟的。”

　　这些人都是他的粉丝，当即有人答道：“昨天主管叫我们收拾过，当时没说原因，现在知道了，原来是因为您要来。”

　　林平之点头，不过心情算不上轻松。

　　  Base这公司，有点复杂，毕竟算是pony和他的定情信物，双方为了获得对方的信任，谁也没公然安插人手，只管投钱，把孩子养大，开始是pony投，那点钱对他来说就是投着玩，当买六合彩撞运气，自从大帅比有拍大片想法之后，他也开始给这些人开小灶。

　　他绝不会允许自己以后的片子，跟冯大炮一样，不得不去求韩国佬。

　　《无问》赶工期间，他给所有人涨了两倍的工资，自己掏的钱，后来被华影知道，帮他垫上了。

　　  Base于是拿了两份的工资，发展迅速，一年间在东南，西南都开了分处，承接电影电视，还疯狂揽好莱坞的担子，倒贴钱也要干，誓死把赚吆喝进行到底，摊子铺得很大——实际上，base总人数不过三四百人，不足好莱坞工业光魔的十分之一。

　　巅峰时候的工业光魔，大概有四五千人同时在岗，风头无两。

　　所以base这点人自然是处理不过来，三班倒也白搭，必须招人。

　　但老人，尤其是管理层，成了师傅，拿高了，又不愿意招这么多，人多了，福利自然就降了。

　　工业光魔后期衰落，新特效公司兴起，这是根本原因，特效大部分时候是一个苦力活儿，而非大多数人想象的高精尖技术，高精尖的是渲染引擎开发，如此自然会分出福利差异。

　　好莱坞的解决办法

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