第568章 烫手山芋

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有些挫败感，只得怀着失落的心情，主动辞职，把县纸厂的经营权交换给了青山县。ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

        拿回了经营权，县里就开始寻找接盘侠。可问遍了县里其他所有的企业，那些企业领导干部，宁可在原先的企业干个副手，也不愿意跳纸厂这个泥潭。

        ——工人的工装是临时解决了，可欠银行的贷款和供应商的材料款，还没解决呢。谁愿意放着蒸蒸日上、福利待遇都很好的工作去接纸厂这个烫手山芋啊？即便是一个副科级干部的职级也不行！敢于打破铁饭碗的人，毕竟还是少数！

        原来纸厂的厂长，更是把头摇的像拨浪鼓，好不容易才借着机会从企业跳到县里的机关部门工作，放着好好的国家干部不干，回去经营企业？开什么玩笑？

        别怪他真的想。在东山省人的传统观念里，工作只有两种，一种是有编制的，一种是无业。工作单位也只有两个，一种是公务员，一种是不务正业，不入流的其他工作。

        哪怕是企业里年薪百万的高管，在东山省人的眼里，也不如个月薪四千的公务员。东山大多数人，上学出来第一选择，基本首选考公。

        笔者就有个同事两口子，在三线城市，男的月薪两三万，女的月薪七八千。结果两人还是去考编制，还双双被录取了，单位工资不到四千。

        后来男的想了想，为了养家糊口，就没去，他媳妇去了。不过后来男的还是考进了另一家单位，这次工资高点，不算奖金，工资有六七千，他果断辞职去端铁饭碗了。

        何况是在八十年代末了，这就能理解纸厂原厂长，为何不愿意回去继续管理企业了。或许在他眼里，虽然级别相同，但企业干部和机关干部，那就

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